互聯網直播平臺觀看人數超過10萬人次，花炮外貿出口產品展銷會吸引近千人參展，簽訂煙花爆竹購銷合同30份，累計金額約4000萬元，達成意向訂單1億元……近期，2024國際花炮經貿合作暨煙花爆竹外貿出口產銷交易會在上栗縣舉辦，來自美國、德國、泰國、羅馬尼亞、斯洛伐克、波蘭等20余個國家和地區，以及全國各地的商協會、采購商代表近萬人相約上栗，看產品、賞煙花、談合作。

“這場煙花秀太震撼了，我已經迫不及待想看到它在捷克綻放的樣子！”以“揚帆出海·你我同行”為主題的創意主題焰火晚會給國外客商留下深刻印象，多款燃放產品獲得國內外經銷商的青睞。

據了解，此次焰火晚會由上栗縣金信出口煙花制造有限公司承辦。金信煙花成立于1999年8月，占地1200余畝，年銷售收入超億元。公司集花炮科研、生產、銷售、包裝、印刷、燃放于一體，主要生產高空禮花彈、組合盆花等品種，產品遠銷美國、歐洲、亞洲、非洲、拉丁美洲等國家和地區。

“花”開百樣，璀璨焰火的背后離不開科技支撐。金信煙花始終堅持走在智能化和標準化改造的前沿。“這批貨物擺放不規范，你們要養成好習慣，擺放貨物要嚴格按照標準執行。”3月26日，在金信煙花“智慧安監”監控室，安全員彭長文通過監控設備對操作不規范的員工進行遠程喊話。視頻監控拼接屏上，生產、研發、運輸、倉儲等重要環節一覽無遺。彭長文說，公司實行全程化、可視化、信息化安全管理，任何安全生產隱患能在第一時間發現、第一時間處理。同時，該公司推動自動化機械和短程連續流水線應用，進一步實現“人藥”分離，提高生產效率和作業安全性，全面推行信息化監管，機械化、智能化生產，走出一條創新、安全、環保之路。

技術手段得到發展，員工“硬件”也迎來升級。3月26日，金信煙花小煙花玩具生產車間迎來一位新員工。28歲的周敏經老員工介紹來到金信煙花工作，在辦理完入職手續、領到工服、坐到自己的工位上后，她喜笑顏開地說：“我以前一直在外地打工，有了孩子后決定在家門口上班，沒想到能找到福利待遇這么好的工作。”

“加大生產需要更多員工，我們希望可以帶動更多的周邊群眾就業。”公司生產主管曾榮花深有感觸地說，以前花炮廠員工的年齡普遍為四五十歲，但隨著上栗花炮的發展，花炮文化漸漸被年輕人認可，越來越多富有創造力的年輕人投身到花炮行業，傳承花炮、創新花炮，成為上栗花炮行業發展之路的“生力軍”。

“我們公司最大的變化其實是管理制度的改變。”在金信煙花廠區內，到處能看到“6S管理”制度的宣傳標語。公司總經理葉舟介紹說，公司引進“6S管理”制度，將人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理，對每位員工的日常行為等方面提出要求，倡導從小事做起，力求讓每位員工養成事事“講究”的習慣，達到提高整體工作質量的目的。隨著“6S管理”制度的引進，員工們的工作態度煥然一新，從原先的“要我”變成“我要”；公司管理水平大幅提升，成熟的團隊配合完善的體系，讓金信煙花成為中國最大的花炮出口商和全球最大的花炮生產和貿易商之一，2023年銷售總額達1.9億元，年繳稅超2000萬元。

近年來，上栗縣堅持“市場導向+技術驅動”，不斷引導花炮行業整鏈、清鏈、強鏈，重塑生產格局，鼓勵企業加大自主創新力度，逐步提升產品核心競爭力，涌現出金坪煙花、金信煙花、江豐煙花、洋灃禮花等一批示范企業。同時，精心組織洋灃禮花之夜紀念李畋祖師誕生1402周年焰火燃放晚會、2024年上栗縣創意煙花燃放晚會等活動，以“煙花+文旅”大力推動煙花爆竹產品跨界，探索出一條融合發展新路。上栗縣煙花爆竹產業服務中心負責人表示，接下來將繼續深挖煙花文化內涵，創新“煙花+文旅”融合模式，聚焦傳承和創新，助推花炮行業再升級，不斷增強上栗花炮的品牌力和影響力。

來源：萍鄉日報